Dragon Dreaming for Business

El 12 y 13 de septiembre John Croft en Chile...

Taller Dragon Dreaming for Business de John Croft

El 12 y 13 de septiembre 2014.

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About the Conference

“Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo”. - Albert Einstein

El 12 y 13 de septiembre John Croft, creador e impulsor de Dragon Dreaming, dictará en Chile el Taller Dragon Dreaming for Business.

Dragon Dreaming es un método para construir organizaciones y proyectos grupales exitosos, creativos y sostenibles. Comenzó a utilizarse en Australia hace 26 años, sin embargo su proceder es tan antiguo como la existencia humana. Esta meta metodología está inspirada en la teoría del caos, la teoría de sistemas, así como en sabidurías ancestrales y los métodos tradicionales de gestión de proyectos. Presente en más de 30 países a nivel internacional, promueve el crecimiento personal, el desarrollo de comunidades igualitarias y solidarias así como la responsabilidad activa hacia el planeta.

Fechas: Viernes 12 y Sábado 13 de Septiembre

Horario: 9:00 a 19:00 hrs.

Lugar: Club de Polo y Equitación San Cristóbal.

A través de un análisis de la historia del emprendimiento los participantes verán cómo un funcionamiento basado en la cooperación posibilita a las empresas trabajar fomentando la armonía al interior de sus organizaciones, así como en la vida de las comunidades humanas y ecológicas de las que son parte..

Los participantes descubrirán formas participativas de encontrar sinergias entre todos quienes participan y son afectados por sus proyectos empresariales. De esta forma lograrán aumentar la eficiencia de sus proyectos y conseguir un triple ganar (para la empresa, para las personas, para el planeta).

  • Conocerán los principios de aplicación de Dragon Dreaming, en particular de sus etapas: Soñar – Planificar – Hacer – Celebrar.
  • Comprenderán en profundidad los fundamentos del sistema de beneficios en los negocios y los procesos de cambio
  • Tendrán una mejor comprensión de la historia de la globalización empresarial y sus aplicaciones.
  • Comprenderán la forma de crear alianzas estratégicas.
  • Entenderán nuevos modelos de negocio para transformar el mundo empresarial.
  • Aprenderán la teoría y práctica de la planificación estratégica situacional (scenario planning) para el Gran Cambio de Paradigma
  • Comprenderán de los fundamentos de las organizaciones que aprenden y las organizaciones de centro vacío
  • Ser capaces de aplicar un sistema de auditoría comunitaria a una comunidad local.
  • Aprender a aplicar los siete principios de la ecología (ECDCICA: Energía, Ciclos, Diversidad, Cambio, Interdependencia, Comunidad y Adaptación) a todo tipo de proyectos.
  • Se incluyen coffee breaks, almuerzo y café de bienvenida los dos días.
  • Horas lectivas: 16 h presenciales

Entenderán nuevos modelos de negocio para transformar el mundo empresarial.

Aprenderán la teoría y práctica de la planificación estratégica situacional (scenario planning) para el Gran Cambio de Paradigma

14:00 pm - 16:00 pm

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10:00 am - 11:00 am

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12:00 am - 13:00 pm

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No Te pierdas el Evento

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Registro

Precio del taller

Por 1 Inscripción $ 420.000


Por 2 ó + Ins. $ 370.000

Precio del taller hasta el 31 de Agosto. Válido sólo con confirmacion de depósito

Por 1 Inscripción $ 495.000

Por 2 ó + Ins. $ 435.000

Precio del taller desde el 1 de Septiembre.

Envíe su registro para reservar su espacio

Realice transferencia a la siguiente cuenta Asesorías e Inversiones O Dos SpA Nº 202179534 del Banco Itau, RUT 76.126.890-2, y envíe el comprobante a eufrasio.vergara@gmail.com

* Parte de los fondos recaudados financiarán un proyecto sustentable a ser seleccionado de una incubadora de proyectos.

2. Ingresa tus Datos

John Croft

Co-fundador de la metodología Dragon Dreaming

Speaker Image
Nacido en Australia en 1949. Formado en biogeografía y planificación social y con un doctorado en desarrollo comunitario. Trabajó en el London University Institute of Education, en África, con el ministerio de desarrollo exterior, en París como investigador con la UNESCO, en Ginebra con la ILO, en Indonesia con la Fundación Ford y después en el Banco Mundial.
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Trabajó también con gobierno australiano en el área de desarrollo regional, ayudando a pequeñas y medianas comunidades, ciudades y pueblos a poner en marcha y gestionar proyectos locales.
Speaker Image
Es el co-fundador de la metodología Dragon Dreaming y desde 2006 la está difundiendo a proyectos y organizaciones de todo el mundo. Ha impartido cursos en USA, Canadá, Brasil, Austria, Suiza, Italia, Portugal, España, Dinamarca, Países Bajos, Reino Unido, Finlandia, Turquía, Ghana, Egipto y Rusia.

Dragon Dreaming for Business es Presentado por:

Las 4 Etapas

Soñar, Planificar, Actuar y Celebrar

1. Soñar: Cada proyecto se inicia con el sueño de una persona individual. Muchas veces este sueño surge de una nueva experiencia o toma de perspectiva. El primer paso es compartirlo con otras personas para lograr hacerlo realidad: el sueño individual se transforma en un sueño colectivo.

2. Planificar: Aquí consideramos alternativas, no solo desde la perspectiva del equipo, sino también de aquellas personas que se resisten o no creen en el proyecto. A partir de ahí, diseñamos una estrategia que incluye un presupuesto y una agenda. Dragon Dreaming considera importante hacer ensayos a pequeña escala, en forma de proyectos piloto y prototipos para experimentar e ir aprendiendo.

3. Actuar: Llega la hora de ponerlo en práctica. El proyecto sale a la luz y se comienza a gestionar. Se adaptan la planificación, los tiempos y los costos, pero la pregunta más importante es: ¿Todavía estamos realizando nuestros sueños o estamos tan ocupados que hemos perdido el rumbo original? Durante toda esta fase monitoreamos el progreso de nuestro proyecto.

4. Celebrar: Ésta fase, como el hecho de soñar, no se incluye en la gestión de proyectos convencionales, pero es en ella en donde aprendemos a crear y trabajar en equipo, a construir comunidades, a mantener el sueño y la motivación vivos. Nos ayuda a mantener el estrés al margen, a darnos cuenta de lo que hemos aprendido y de las capacidades nuevas que hemos adquirido.